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寿光市人社局2020年政府信息公开工作年度报告
信息来源:     发布时间:2021-01-07
  根据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》(国办公开办函〔2019〕60号)和省、潍坊有关工作要求,编制本报告并向社会公开。全文包括2020年政府信息公开工作要点落实情况,主动公开政府信息情况,回应解读情况,依申请公开情况,政府信息公开行政复议、行政诉讼和投诉情况,存在的主要问题及改进措施等。本报告所列数据的统计时限自2020年1月1日至2020年12月31日。本报告全文在将市政府网站(www.shouguang.gov.cn“政务公开”专栏公布。如对本报告有疑问,请与寿光市人社局办公室联系,地址:寿光市商务小区2号楼124室,邮编:262700,电话:0536—5221228,电子邮箱:sgrsjbgs@wf.shandong.cn

  —、总体情况

  寿光市人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》等相关文件精神,坚持打造品质人社,提高政府信息公开工作质量和水平,不断拓展主动公开内容,依法依规做好主动公开工作。

  2020年人社局继续加强组织领导,不断健全工作机制,在已有政府信息公开领导小组的基础上,筛选各科室骨干力量充实到政府信息公开队伍中来。将政务公开工作纳入绩效考核范围,对公开数量多、公开质量高的工作人员在年底考核中进行加分,在评奖评优中优先考虑。同时借助局网站、“寿光人社”微信公众号、服务窗口、电视、纸媒等各种载体,持续加大人社工作信息公开的力度,使广大职工群众及时了解人社政策和业务办理流程,为职工群众提供便利。

  (一)主动公开政府信息情况

  2020年,我局在政府信息公开网站及时主动公开各类政府信息179条,公开内容主要包括领导信息、机构设置;法规规章、部门文件;财政预算、决算信息;人事任免、公务员考录、事业单位招考;人大代表建议办理、政协委员提案办理、建议和提案总体情况;工作动态、重要会议、政务要闻、职业资格事项清单;行政权力运行公开、重点领域信息公开、政策解读与回应和国家有关规定应当主动公开的其他政府信息。同时,在局门户网站、“寿光人社”微信公众号、电视、纸媒等媒体发表公告、政策解读500余篇,通过“12345”政府服务热线等途径回复群众关心的热点问题6537次。在主动公开的同时,还通过服务窗口和上街宣传等方式为群众提供信息咨询服务7000余人次。其中,通过政务服务中心的人社服务窗口提供咨询5000余人次。

    2020年山东省政务公开工作要点落实情况。根据国家、省、潍坊、寿光政务公开工作要点要求,我单位制定《寿光市人社局2020年度主动公开基本目录》,指导各科室做好政务公开工作,并加大日常工作指导和调度,目前各项工作已落实到位。

    发布解读、回应社会关切及互动交流情况在《寿光日报》、“中国·寿光”网、寿光电视台局门户网站和“寿光人社”微信公众号等媒体发表公告、政策解读500余篇,通过寿光民声与市长公开电话等途径回复群众关心的热点问题6537次。在主动公开的同时,还通过服务窗口和上街宣传等方式为群众提供信息咨询服务7000余人次。其中,通过政务服务中心的人社服务窗口提供咨询5000余人次。局领导积极参加寿光电视台“行风热线”解读政策,对社会保险、就业创业、人才开发、技能鉴定等相关政策进行解释解读,回应社会关切。

  

  (二)政府信息公开申请办理情况

  严格执行新出台的《条例》,进一步规范政府信息公开申请办理工作。共受理政府信息公开申请1件,答复政府信息公开申请1件,均在法定期限内予以答复。信息公开类行政复议0件,诉讼0件,确保了政务公开公开透明。

   政府信息公开的收费及减免情况。根据财政部、国家发展改革委联合印发的《关于清理规范一批行政事业性收费有关政策的通知》规定,本年度依申请公开政府信息未收取任何费用,包括:检索费、复制费(含案卷材料复制费)、邮寄费。

  (三)政府信息管理情况

  成立了以局主要领导为组长、各科室负责人和局属单位主要负责人为成员的政府信息公开工作领导小组,指定专职工作人员负责政府信息公开工作,同时抽调各科室骨干力量作为兼职工作人员从事政府信息公开工作,形成了主要领导负总责,分管领导具体负责,工作人员抓落实的工作机制;严格落实《寿光市人民政府公文公开发布实施办法》,严格落实公文的公开属性源头认定和发布审查工作机制,在拟制公文时必须明确公开属性、公开时间和方式等,随公文一并报批。坚持应公开尽公开原则,严格审查把关,对拟不公开的,必须依法依规说明理由,不断提升本单位公文的公开比例。

  (四)平台建设情况

  搭建多渠道的政府信息公开平台,一是在局门户网站开设专栏,分门别类发布有关的政策法规、审批流程和工作动态;二是将重点领域的政府信息,在政府信息公开平台上重点公开;三是利用“寿光人社”微信公众号,将人社领域的通知公告、重要活动、招聘信息、政策解读等对公众开放,主动接受社会各界和广大人民群众的监督。同时为群众提供就业信息查询、档案查询、毕业生报到、社保信息查询等多项服务,;四是通过《寿光日报》、寿光民声网等媒体,对社会关注度高的问题进行解读。

  此外,寿光市人社局充分发挥服务窗口职能,实行“综合柜员”制,对就业创业、社会保障、档案管理、退休养老等问题进行现场解答;同时主动加大民生领域新闻宣传力度,对关系民生保障的工作进行重点宣传报道。及时回应做到知民情、答民问、解民忧。

  

  (五)机构设置及人员配置情况

     根据实际情况及时调整政务公开领导小组,充实人员配置,配备两名专职人员负责我单位政务公开工作。

    (六)监督保障情况

  一是加强政务公开队伍建设。积极参加市政府组织的政府信息公开工作会议和业务培训,同时组织政府信息公开兼职工作人员不定期开展政府信息公开工作业务培训。 

  二是强化监督考核。将政府信息公开工作纳入年度绩效考核体系,进一步明确人社系统政府信息公开的内容、时限、形式、主体等要素,对表现突出、工作优异的工作人员在年底考核中给予加分,对态度敷衍、工作不力的工作人员在年底考核中酌情减分 

      二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

  信息内容

  本年新制作数量

  本年新公开数量

  对外公开总数量

  规章

  0

  0

  0

  规范性文件

0 

0

0

  第二十条第(五)项

  信息内容

  上一年项目数量

  本年增/减

  处理决定数量

  行政许可

  4

  0

  0

  其他对外管理服务事项

72

  0

  0

  第二十条第(六)项

  信息内容

  上一年项目数量

  本年增/减

  处理决定数量

  行政处罚

 64

 0

  44

  行政强制

  4

  0

  0

  第二十条第(八)项

  信息内容

  上一年项目数量

  本年增/减

  行政事业性收费

  0

  0

  第二十条第(九)项

  信息内容

  采购项目数量

  采购总金额

  政府集中采购

  0

  0

   

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和, 等于第三项加第四项之和)

  申请人情况

  自然人

  法人或其他组织

  总计

  商业 企业

  科研 机构

  社会公益组织

  法律 服务 机构

  其他

  一、本年新收政府信息公开申请数量

  1

  0

  0

  0

  0

  0

  1

  二、上年结转政府信息公开申请数量

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  三、本年度办理结果

  (一)予以公开

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  (二)部分公开(区分处理的,只计这一情 形,不计其他情形)

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  (三)不予公开

  1.属于国家秘密

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  2.其他法律行政法规禁止公开

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  3.危及“三安全一稳定”

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  4.保护第三方合法权益

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  5.属于三类内部事务信息

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  6.属于四类过程性信息

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  7.属于行政执法案卷

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  8.属于行政查询事项

  1

  0

  0

  0

  0

  0

  1

  (四)无法提供

  1.本机关不掌握相关政府信息

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  2.没有现成信息需要另行制作

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  3.补正后申请内容仍不明确

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  (五)不予处理

  1.信访举报投诉类申请

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  2.重复申请

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  3.要求提供公开出版物

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  4.无正当理由大量反复申请

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  (六)其他处理

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  (七)总计

  1

  0

  0

  0

  0

  0

  1

  四、结转下年度继续办理

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

   

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

  行政诉讼

  结果 维持

  结果 纠正

  其他 结果

  尚未 审结

  总计

  未经复议直接起诉

  复议后起诉

  结果 维持

  结果 纠正

  其他 结果

  尚未 审结

  总计

  结果 维持

  结果 纠正

  其他 结果

  尚未 审结

  总计

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  五、存在的主要问题及改进情况

  2020年,针对上一年度存在的问题进行了整改。

    (一)2019年问题整改情况

  一是继续加大对政府信息公开工作人员的培训力度,定期召开培训会议,进一步明确应公开事项、公开时间、公开方式等;将政府信息公开纳入全局工作重点任务,对信息提报及时、全面的科室、单位进行表彰,对提报较少、不及时的科室、单位进行通报批评。二是加大政府信息公开力度,对公众关切、社会关注、影响面大的工作进行重点公开,确保群众的知情权,确保政府信息公开工作的针对性和实效性。三是进一步推动政府信息公开工作创新。围绕政府信息公开工作的新情况和新问题,加强调查研究,积极探索推进政府信息公开工作的新思路、新举措,不断完善政府信息公开的制度和措施,努力提高政府信息公开工作的质量和水平

  (二)2020年存在的主要问题

  一是政府信息公开内容质量有高有低,政府信息公开兼职人员专业性、严谨性还有待提高;二是政府信息公开内容还不够全面,公开方式相对单一,政策解读不够精准。

  (三)改进措施

  一是建立完善政府信息报送机制,将政府信息公开纳入绩效考核范围,对提报质量高、提报数量多的人员在年底考核中进行加分;同时通过邀请专家座谈、现场学习等方式加强政务信息公开培训。二是明确公开范围,创新公开形式。对人社业务中直接与群众相关的就业创业、社会保险、劳动保障、人才引进、人事考试等方面内容予以全面公开。同时,严格按照政务公开有关要求,完善公开制度,创新公开方式,规范格式流程,明确答复期限,努力提高政府信息公开工作的质量和水平。

  六、其他需要报告的事项

  一是人大建议、政协提案办理公开情况。 通过政府网站建议提案专栏公开相关答复,2020年,寿光市人社局未承办人大代表建议或政协提案。

     

                                                                    寿光市人社局

                                           2020年1月7日 

 

   

【图片解读】寿光市人社局2020年政府信息公开工作年度报告.jpg
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