做好培训工作，是我们落实团结、帮助、引导、教育方针的一条重要渠道。在具体工作中，我们注重做到以下几个方面：一是把握需求，有的放矢。我们通过召开座谈会、发放征求意见函、走访企业等形式，预先掌握当前非公有制经济人士的思想情况和企业发展状况，了解他们的现实需求，然后研究制定培训方案。二是思想政治、方针政策和业务知识培训相结合。思想政治教育是我们的工作主线，应当作为非公有制经济人士培训的第一内容。及时宣传贯彻党和政府有关非公有制经济发展的方针政策，促进非公有制经济又好又快发展，是我们义不容辞的责任，也是我们的优势。具体的业务培训比如企业管理、营销、企业文化、团队建设等，能够帮助企业解决具体现实问题。要根据形势发展需要和企业不同发展阶段的实际，安排不同的培训内容。三是长期规划和短期安排相结合。培训工作不能随意而为，必须科学安排，制定切实可行的计划，使一个时期、面向某个行业或企业家群体的培训工作形成体系，相互连贯，梯次推进。四是注重开发利用培训资源。一方面注重开发本地资源，另一方面，要开展广泛的对外联络，走出去、请进来，把最先进的知识和理念及时传授给广大民营企业家，增强培训的创新性、实效性和吸引力。

近年来，我们工商联组织开展了不同类型的培训活动。到目前，寿光工商联举办了22届民营企业企业管理论坛，参加论坛的企业达到了120多家，参加人员达到了6500多人次。另外，还聘请专业人员对部分会员企业进行了内部培训，培训人员达到900多人。通过系统培训，能帮助会员企业达到减少企业管理成本，提高企业管理效益，促进企业发展的目标。