= 领 导 致 辞 = = 寿 光 概 况 = = 富 强 寿 光 = = 文 明 寿 光 = = 和 谐 寿 光 = 【科 技】 【教 育】 【文 化】 【卫 生】 【体 育】 【社会保障】 【综合治理】 = 生 态 寿 光 =
通 知 公 告
和谐寿光－全面发展的社会保障工作
近年来，我市从解决好广大人民群众最关心、最直接、最现实的就业、保障、维权问题入手，努力扩大就业再就业，逐步完善各项社会保险政策，切实维护劳动者合法权益，各项工作得到了全面健康快速发展。 实行积极的就业政策，千方百计扩大就业再就业。始终把扩大就业作为经济社会发展和调整经济结构的重要目标，积极探索农村劳动力跨区域就业新思路，搞好农村劳动力转移就业工作。为帮助更多下岗失业人员、农村转移劳动力和妇女实现就业，积极开展了“就业困难人员援助月”、“春风行动”和“民营企业招聘周”等活动，开展了进社区、进企业、进乡镇“三进”活动。对用人单位和求职者进行了广泛的调查和统计，录入人力资源市场信息数据库，实现了人力资源的动态管理，并定期分析和发布职业供求信息，免费为求职者提供各种就业服务。为方便用人单位和求职者，从2007年1月1日起，将人力资源市场招聘洽谈会由原来的每周一次改为每周二次。自2006年以来举办各种类型招聘洽谈会82期，共有3687家用人单位参加了招聘会，提供就业岗位11.6万个，全市新增城镇就业再就业1.5万人，其中，下岗失业人员3536人、“4050”等困难群体再就业612人，城镇登记失业率控制在2. 9%以内。新增农村劳动力转移就业1.1万人。全市城乡就业再就业总体超过2.3万人。 社会保险覆盖面进一步扩大，社会保障体系更加完善。通过以限额以上民营企业为重点，城镇个体工商户和自谋职业、灵活就业人员为补充的方式，扎实做好养老保险扩面工作。2006 年五项社会保险参保人数总体突破12万人，收缴各项社会保险基金超过4.12亿元，其中，企业养老保险、医疗保险、机关事业养老保险基金征缴分别超过1亿元。截至目前全市养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保职工总人数分别是6.02万人、8.03万人、5.91万人、4.62万人、3.83万，参保单位分别达到453家、639家、232家、447家、372家；机关事业单位参保2.96万人，参保单位263家；农村养老保险参保37.8万人；失地农民养老保障参保2324人。 加强高技能人才工作，全面提高劳动者素质。占地300余亩，总投资2亿元高级技校正在规划中，建成后将解决我市高技能人才短缺问题，突破企业发展中技工、特别是高级技工的“瓶颈”制约，进一步储备、丰富高技能人才资源。出台了《寿光市高技能人才选拔管理暂行办法》，使高技能人才推荐选拔、管理工作有章可循、稳步推进。积极做好 “金蓝领”培训工作，自2004年实施“金蓝领”培训以来，我市共有20多家企业的60多名职工通过培训成为企业技术骨干，为经济发展储备了高技能人才资源。“2007年度潍坊市首席技师”“寿光市首批首席技师”“寿光市有突出贡献技师”等工作的报名都已全面展开，主要是引导企业培养生产经营急需的高技能人才，加快企业高技能人才队伍建设步伐。
实行积极的就业政策，千方百计扩大就业再就业。始终把扩大就业作为经济社会发展和调整经济结构的重要目标，积极探索农村劳动力跨区域就业新思路，搞好农村劳动力转移就业工作。为帮助更多下岗失业人员、农村转移劳动力和妇女实现就业，积极开展了“就业困难人员援助月”、“春风行动”和“民营企业招聘周”等活动，开展了进社区、进企业、进乡镇“三进”活动。对用人单位和求职者进行了广泛的调查和统计，录入人力资源市场信息数据库，实现了人力资源的动态管理，并定期分析和发布职业供求信息，免费为求职者提供各种就业服务。为方便用人单位和求职者，从2007年1月1日起，将人力资源市场招聘洽谈会由原来的每周一次改为每周二次。自2006年以来举办各种类型招聘洽谈会82期，共有3687家用人单位参加了招聘会，提供就业岗位11.6万个，全市新增城镇就业再就业1.5万人，其中，下岗失业人员3536人、“4050”等困难群体再就业612人，城镇登记失业率控制在2. 9%以内。新增农村劳动力转移就业1.1万人。全市城乡就业再
就业总体超过2.3万人。 
才工作，全面提高劳动者素质。占地300余亩，总投资2亿元高级技校正在规划中，建成后将解决我市高技能人才短缺问题，突破企业发展中技工、特别是高级技工的“瓶颈”制约，进一步储备、丰富高技能人才资源。出台了《寿光市高技能人才选拔管理暂行办法》，使高技能人才推荐选拔、管理工作有章可循、稳步推进。积极做好 “金蓝领”培训工作，自2004年实施“金蓝领”培训以来，我市共有20多家企业的60多名职工通过培训成为企业技术骨干，为经济发展储备了高技能人才资源。“2007年度潍坊市首席技师”“寿光市首批首席技师”“寿光市有突出贡献技师”等工作的报名都已全面展开，主要是引导企业培养生产经营急需的高技能人才，加快企业高技能人才队伍建设步伐。 
