一、强化领导。为确保学习型党组织建设有序开展，我镇专门召开了党委扩大会，认真传达了学习型党组织建设工作会议精神，专门成立了以党委书记为组长的学习型党组织建设领导小组，领导小组下设办公室，具体负责学习型党组织建设的组织、协调与指导。同时，各村、各镇直部门、企业也相应成立了领导小组，营造了上下一心、齐抓共创学习型党组织建设的浓厚氛围。

二、强化学习。为确保学习型党组织建设取得成效，镇上建立完善了党委中心组学习制度，充实完善了学习等十一项机关管理制度，要求每名班子成员和股级干部人手一本学习记录簿，带头学习领会上级有关精神；将每周五下午定为全体机关干部学习时间，安排相关领导“授课”，共同学习上级有关政策和业务知识，其他时间定为自学时间，做到互通有无、共同提高。为增强党员干部学习的针对性和实效性，让每一名党员干部自选了一本书，目前学习书目及数量清单正在理顺中，8月15日前将全部到位。

三、强化宣传。为确保学习型党组织建设深入人心，镇上指定专人负责媒体发稿及信息报送工作，并通过广播宣传、张贴宣传标语等方式，充分利用潍坊干部学习网、远程教育、镇党校等平台，加大对学习型党组织建设的宣传力度，确保学习型党组织建设宣传到位。

四、强化考核。为确保学习型党组织建设落到实处，镇上将学习情况纳入年终干部考核，并作为评先树优的重要依据。

五、强化结合。镇上将学习型党组织建设与争先创优、千名干部访万户活动、项目集中攻坚月活动充分结合，要求全体党员干部立足本职岗位，集中精力推进项目建设、社区建设和园区建设，做到学以致用。一是将全镇划分工业项目组、迁村并点组、农业园区组、镇区提升组、党建民生组、品牌创建组六个重点工作突破小组，明细人员和职责。党委专门成立督导组，对重点工作进展情况一周一调度、一周一督察、一周一通报，年终按照考核成绩，严格兑现奖惩，以实绩评干部，以贡献定升迁；二是对村干部实行千分制考核，从“突破性工作、常规性工作、基础性工作和奖惩性工作”四个方面进行细化打分、以绩定酬、评先树优；三是镇上将8、9、10三个月确定为“项目集中攻坚月”，镇领导牵头分别成立“重点项目”攻坚小组，每个班子成员包靠一个重点项目，在工作中赏罚严明，全体干部在攻坚中当排头兵，领导干部率先垂范，有力的推动了重点工作开展。（上口镇）